Karijera
Jedan od razloga liderske pozicije tvrtke KLIMA KONCEPT u našoj županiji svakako je kvalitetan odabir stručnjaka i suradnika. KLIMA KONCEPT njeguje profesionalan, a istovremeno brižan odnos prema svojim zaposlenicima i njihovim kreativnim idejama i doprinosima. U tvrtki KLIMA KONCEPT veliku pažnju poklanjamo izboru pravog čovjeka za pravo radno mjesto, nastojimo da naši ljudi budu zadovoljni, motivirani i da tvrtku osjećaju kao svoj dom, a svoje kolege prijateljima. Smatramo da samo s takvim ljudima možemo biti konkurentni i kontinuirano biti na vrhu ljestvice prodaje, montaže i održavanja klimatizacijskih uređaja i opreme.
Poslovanje tvrtke Klima koncept
Poslovni planovi tvrtke KLIMA KONCEPT usmjereni su ka jačanju konkurentnosti na županijskom i državnom tržištu, kao i jačanju svih poslovnih aktivnosti usmjerenih ka postizanju što većeg zadovoljstva kupaca i potrošača. Unatoč stalnom povećanju konkurencije na domaćem tržištu, kompanija ostvaruje stabilan i respektabilan godišnji rast.
Svoje poslovanje razvijamo kroz samostalni razvoj kompanije i transparentan odnos s poslovnim partnerima i kupcima s kojima poslujemo.
Dugogodišnja usmjerenost ka unapređenju kvalitete i obima usluge te ispunjavanju želja i potreba potrošača osigurala su tvrtki KLIMA KONCEPT vodeću poziciju u prodaji, montaži i održavanju klima uređaja. O KLIMA KONCEPTU najbolje govore impozantne reference, te najbrojnija ovlaštenja za servis i opskrbu rezervnih dijelova klimatizacijske opreme u Hrvatskoj .
Cjelokupna organizacija naših usluga organizirana je u skladu sa svjetskim standardima, pri čemu se ispunjavaju najstroži zahtjevi za postizanje visoke kvalitete. Visoka očekivanja pri ostvarenju postavljenog cilja temelje se na bogatom iskustvu i visoko motiviranim ljudskim potencijalima, kreativno usmjerenim na razvoj kompanije. Poslovanje razvijamo uz primjenu etičkih načela i odgovornog odnosa prema sredinama u kojima poslujemo.
Ljudski resursi
Znanja i iskustvo, talenti i sposobnosti te zajednički angažman naših zaposlenika ključ su našeg uspjeha. Svjesni smo da dugoročan uspjeh kompanije ovisi o njezinoj sposobnosti privlačenja, zadržavanja i razvoja onih zaposlenika koji su sposobni osigurati trajni rast. Stoga tražimo visokomotivirane, inovativne i kreativne suradnike, sposobne implementirati nove ideje, jer najbolji ljudi pružaju najbolje usluge.
Stalno usavršavanje zaposlenika
Područja kojima se bavimo prebrzo se mijenjaju i idu naprijed pa su takvi i naši zaposlenici. Kompanija smo koja svojim zaposlenicima omogućuje neprestano profesionalno usavršavanje.
Cilj nam je ponuditi uvjete poslovanja u kojima svi zaposlenici na najbolji mogući način ostvaruju svoj potencijal istodobno razvijajući osobnu konkurentnost. Ulažuči u razvoj zadržavamo i povećavamo, ne samo kompanijsku, već i osobnu profesionalnu relevantnost i konkurentnost.
U kompaniji nastojimo razviti kulturu preuzimanja odgovornosti zaposlenika za vlastiti razvoj, ali ujedno stvarati okruženje u kojem potičemo razvoj naših ljudi, u kojem će zaposlenici biti motivirani za vlastiti razvoj te primjenjivati naućeno.
Profil poželjnog kandidata
Tražimo puno - ali to nas čini uspješnima. Kriteriji za izbor naših zaposlenika vrlo su visoki, te od kandidata za posao tražimo stručnost i uključenost u procese odlučivanja, predanost poslu i inventivnost. U Klima konceptu puno truda ulažemo u obrazovanje i stručno osposobljavanje djelatnika, te nastojimo stvoriti ugodnu i poticajnu radnu atmosferu. Ukoliko smatrate da svojim osobinama ispunjavate naše kriterije, pozivamo Vas da pregledate aktualne natječaje za posao ili predate otvorenu molbu.
Tim smo u kojem ćete moći u ugodnom radnom okruženju sa zadovoljstvom upotrijebiti svoje znanje, iskustvo i inovativnost.
Dobri međuljudski odnosi, zasnovani na kvalitetnoj i otvorenoj komunikaciji, stalan napredak suradnika putem raznih edukacijskih programa i poticanjem njihove autonomije i kreativnosti uz efikasnu raspodjelu odgovornosti.
Zapošljavamo mlade, dinamične, obrazovane i kreativne ljude, koji su spremni učiti od kompetentnih iskusnijih kolega.
Pošaljite nam životopis i pismo motivacije i postanite dio našeg tima!
U skladu s našom misijom i vizijom, te vrijednostima tvrtke, definirali smo kompetencije koje naši zaposlenici trebaju posjedovati i razvijati. Drugim riječima, osim stručnih znanja i vještina važno nam je da su naši zaposlenici:
- Predani
- Inovativni
- Fleksibilni
- Spremni na timski rad
- Usmjereni korisniku
- Učinkoviti u komunikaciji
- Spremni na kontinuirani razvoj
Našu organizacijsku kulturu obilježava inovativnost koja nam omogućava da budemo prvi u pružanju određene usluge na tržištu, inspirativnost kojom dopiremo da krajnih korisnika i individualnost u pristupu svakom našem korisniku s ciljem pružanja vrhunske usluge.
Zaposlenik koji ulaže dodatan trud i postiže rezultate neće ostati neprimječen - naš sustav upravljanja učinkom omogućuje nam da prepoznamo i nagradimo zaposlenike za njihov doprinos rezultatima.
Ukoliko želite postati dio našeg tima, pošaljite nam prijavu za otvorena radna mjesta ili otvorenu zamolbu isključivo putem maila: info@klimakoncept.hr
Otvorena radna mjesta
- montažer/serviser klima uređaj
- pomoćni radnik pri montaži i servisu klima uređaja
